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企業ナウ(足立の産業)

2014/09/01号 | (株)クリニカルリサーチ24

社業発展で就業規則を作成、さらに前へ

 同社は区の「就業規則作成助成金」を活用して就業規則を作成、更なる発展に向けた体制を整えている会社です。 これまで、新薬の臨床試験は主に看護師、薬剤師など医療機関の職員によって行われてきました。しかし、競争の激化とともに製薬会社が参入、やがてCRC(治験コーディネーター)を雇って臨床試験を行う会社がその業務を担うようになりました。川西宏知社長は大手製薬会社の開発部で新薬の臨床試験担当として働いていましたが、この流れを受けて2010年(平成22年)に独立。自ら、CRCを雇い臨床試験を行う同社を設立しました。この際、区の創業プランコンテストに応募し、優秀賞を獲得しています。
 同社の社員は看護師、薬剤師、医療事務員などの経験者が大半で、特殊な教育を受けた後、病院や医院などに派遣されます。半数以上は女性、他の職場への派遣や24時間体制でのサービスの提供といった特殊な職場環境の中で、労働時間、産休、育休、有休などを定める、より具体的で実態に合った就業規則の整備が必要でした。社員の意見を聞き、有給休暇以外に取得できるバースデー休暇やボランティア休暇を設けました。川西社長は「助成金のことは区のホームページで知りました。活用ができて本当に助かりました。今後は、新薬が一番効果を発揮しやすい脳梗塞、心筋梗塞、認知症などの分野で患者さんに寄り添い、要望に沿った体制を作って社会の進歩に貢献していきたいです」と話してくれました。

会社名(店舗名) (株)クリニカルリサーチ24
住所 足立区南花畑1-2-15
電話番号 03-5831-2282
WEBサイト http://www.clinical-research24.co.jp/
備考 ●就業規則作成助成金のご案内
 就業規則の作成(変更)にかかった経費を助成します(上限金額5万円)。
対象企業 次の全てに該当1区内に就業規則を作成した事業所がある中小企業2過去に当助成金を受けておらず、同一内容で他の公的助成を受けていない 助成対象経費 就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士などへの作成委託費用 申請期間 就業規則が労働基準監督署に届出を受理されてから1年以内 申込方法 1申請書2就業規則の表紙または1ページ目3就業規則が労働基準監督署に届出を受理されたことを証する書面4就業規則についての意見書か説明会参加者名簿5支払いが証明できる書類(領収書・請求書)6社歴書を持参 ※申請書は下記窓口で配布するほか区のホームページからもダウンロード可
申し込み・問い合わせ
中小企業支援課創業支援係(あだち産業センター内)TEL03-3870-8400

※情報はときめき紙面に掲載した当時のものです。あらかじめご了承ください。